Home >

Werk en Sociale Zaken

De verantwoordelijkheid voor werkgelegenheid en sociaal beleid ligt voornamelijk bij de nationale overheden. Hun inspanningen worden ondersteund en aangevuld door de Europese Unie. De Commissie coördineert en bewaakt het nationale beleid en de uitvoering van EU-wetgeving en bevordert de uitwisseling van beste praktijken op gebieden zoals rechten op het werk, coördinatie van socialezekerheidsstelsels, opleiding, vaardigheden en ondernemerschap.

Het sociaal beleid en werkgelegenheidsbeleid van de EU heeft direct nut voor u als burger. Zo kunt u dankzij dit beleid gemakkelijker een baan vinden, naar een ander EU-land verhuizen voor werk of om andere redenen, bijscholing volgen... Samen met nationale autoriteiten, de sociale partners, het maatschappelijk middenveld en andere belanghebbenden heeft DG Werkgelegenheid veel problemen aangepakt die samenhangen met globalisering, vergrijzing en maatschappelijke veranderingen.

Tewerkstellingstrajecten voor de inactieve arbeidsreserve

Icon CALL Tewerkstellingstrajecten voor de inactieve arbeidsreserve

Deadline:

De oproep wil een antwoord bieden op de toenemende krapte op de arbeidsmarkt. Door het toenemend aantal vacatures en de daling van het aantal werkzoekenden, wordt de arbeidsmarkt krapper. Het...

Lees meer
Outreach & Activering

Icon CALL Outreach & Activering

Deadline:
Lees meer
Innovatie door exploratie

Icon CALL Innovatie door exploratie

Deadline:
Lees meer
Innovatie door adaptatie

Icon CALL Innovatie door adaptatie

Deadline:

De oproep Innovatie door adaptatie (IDA) heeft als doel werkenden (incl. zelfstandigen), werkzoekenden en/of inactieven (= finale doelgroep) op de Vlaamse arbeidsmarkt te versterken en dit door...

Lees meer
Ondersteuning van de ontwikkeling van leervoorzieningen op maat bij de implementatie van "Upskilling Pathways"

Icon CALL Ondersteuning van de ontwikkeling van leervoorzieningen op maat bij de implementatie van "Upskilling Pathways"

Deadline:

Het eerste beginsel van de Europese pijler van sociale rechten stelt dat "iedereen recht heeft op kwaliteit en inclusief onderwijs, opleiding en een leven lang leren om vaardigheden te behouden en...

Lees meer
Equity in onderwijs

Icon EVENT Equity in onderwijs

3 juni 2019 13:00–17:00
GO! Atheneum Unescoschool te Koekelberg

 
Deze conferentie is het resultaat van ons Erasmus+ KA2-project ‘Supporting Opportunity in Schools: Promoting Educational Equity’ (euschoolequity.org...

Lees meer
Steun voor sociale dialoog

Icon CALL Steun voor sociale dialoog

Deadline:

Begrotingspost 04 03 01 08 is bedoeld voor subsidies voor maatregelen ter bevordering van de sociale dialoog op bedrijfstakoverkoepelend en sectoraal niveau overeenkomstig artikel 154 van het...

Lees meer
Detachering van werknemers: versterking van de administratieve samenwerking en toegang tot informatie

Icon CALL Detachering van werknemers: versterking van de administratieve samenwerking en toegang tot informatie

Deadline:

Algemeen
Het algemene doel van deze oproep tot het indienen van voorstellen is het financieren van initiatieven om de implementatie en correcte toepassing van Richtlijn 96/71 / EG en...

Lees meer
Targeted mobility scheme (TMS)

Icon CALL Targeted mobility scheme (TMS)

Deadline:

1.1 Programma / wettelijke basis
Deze oproep tot het indienen van voorstellen wordt gepubliceerd in het kader van Verordening (EU) nr. 1296/2013 van het Europees Parlement en de Raad van 11...

Lees meer

Jouw VLEVA contact voor dit thema

Maak een account aan

Dossiers over dit thema

Evenwicht werk-privé voor werkende ouders

Het Europees Parlement heeft amendementen op het commissievoorstel goedgekeurd. Trialogen kunnen nu van start gaan na de zomervakantie. 

Lees meer

Herziening detacheringsrichtlijn

De nieuwe detacheringsrichtlijn is verschenen in het publicatieblad, dit dossier is nu afgerond. De nieuwe richtlijn treedt in werking vanaf 30 juli 2020.

Lees meer

Werk en Sociale Zaken

Wij verlenen steun aan o.a. de volgende gebieden:

  • Meer en betere banen door middel van de Europese werkgelegenheidsstrategie (waardoor nationaal beleid op elkaar wordt afgestemd) en het Europees Sociaal Fonds (€ 9 miljard per jaar in partnerschap met de EU-landen).  
  • Vrij verkeer van werknemers en coördinatie van de stelsels van sociale zekerheid, zodat iedere Europeaan in een ander EU-land kan gaan wonen en werken, en mensen die naar het buitenland verhuizen daarvan geen nadelen ondervinden voor hun sociale zekerheid en gezondheidszorg
  • Betere arbeidsomstandigheden door minimumnormen die in de hele EU op de werkvloer gelden, door het steunen en ontwikkelen van de sociale dialoog op Europees niveau, door het moderniseren van de arbeidsverhoudingen en door hulp aan Europese werknemers die in een ander EU-land willen werken.
  • Sociale integratie door steun aan inspanningen om armoede en sociale uitsluiting te bestrijden, hervorming van socialezekerheidsstelsels, analyse van nieuwe demografische en sociale ontwikkelingen, maatregelen tegen discriminatie en het bevorderen van de grondrechten en de integratie van gehandicapten.

Deze instellingen zijn actief rond het thema werkgelegenheid en sociale zaken: 

Volg ons