Europese Pijler van Sociale Rechten
De Europese Pijler van Sociale Rechten is een document waar de rechten op vlak van het sociale en werkgelegenheid worden neergeschreven.
In het document staan twintig beginselen opgelijst die tot een eerlijker en socialer Europa moeten leiden. Deze beginselen zijn niet juridisch afdwingbaar, maar dienen als kader en leidraad voor toekomstige initiatieven.
De twintig beginselen worden onderverdeeld in drie categorieën:
1. Gelijke kansen en toegang tot de arbeidsmarkt
- Onderwijs, opleiding en een leren lang leven
- Gelijkheid van mannen en vrouwen
- Gelijke kansen
- Actieve ondersteuning bij het vinden van werk
2. Billijke arbeidsvoorwaarden
- Veilige en flexibele werkgelegenheid
- Een bilijk loon
- Informatie over arbeidsvoorwaarden en bescherming bij ontslag
- Sociale dialoog en betrokkenheid van werknemers
- Evenwicht tussen werk en privéleven
- Een gezonde, veilige en goed aangepaste werkomgeving en gegevensbescherming
3. Sociale bescherming en inclusie
- Kinderopvang en hulp aan kinderen
- Sociale bescherming
- Werkloosheidsuitkeringen
- Minimuminkomen
- Inkomen voor ouderen en pensioenen
- Gezondheidszorg
- Inclusie van personen met een handicap
- Langdurige zorg
- Huisvesting en ondersteuning voor daklozen
- Toegang tot essentiële diensten
Bij de documenten kunnen de volledige doelstellingen worden nagelezen.
Sinds de lancering van de pijler, heeft de Commissie al verschillende voorstellen gelanceerd waaronder:
- Oprichting van een Europese Arbeidsautoriteit
- Richtlijn over voorspelbare en transparante arbeidsvoorwaarden
- Versterken van de sociale prioriteiten binnen het Europees Semester
- Het ESF+ programma
- Richtlijn rond een evenwicht tussen werk en privé
- Aanbeveling voor toegang sociale bescherming
Al het relevant nieuws rond (initiatieven van) de Europese Pijler kunnen hieronder bij nieuws worden gelezen. Bij documenten staat ook een handig overzichtje met een update na twee jaar Europese Pijler.
De Pijler wordt ook opgevolgd via het sociale scoreboard. Via indicatoren wordt er bepaald waar elke lidstaat staat of beter ‘hoeveel elke lidstaat scoort’ op die twintig beginselen. Deze worden ook opgenomen in het Europees semester. Bij de documenten staat een vergelijkend Europees overzicht voor België en Vlaanderen.
NIEUWS Het nieuwe Erasmus+: alle info hier!
Erasmus+ 2021 - 2027 is nu helemaal gelanceerd, lees er hier alles over!
NIEUWS Werk en sociaal beleid: het minimumloon, actieplan sociale pijler en een rist consultaties!
Lees alles over het Europees minimumloon, het actieplan sociale pijler en openbare consultaties in deze update.
NIEUWS Nieuwe EU-Strategie rond gendergelijkheid en bindende maatregelen transparantie
Na een brede consultatie lanceerde de Commissie de strategie rond gendergelijkheid en bindende maatregelen transparantie als een kernelement van de Europese Pijler voor Sociale Rechten.
NIEUWS De weg naar sociaal Europa: Europese Commissie stelt actieplan voor
Lees alles over het actieplan ter implementatie van de Europese Pijler van Sociale Rechten hier.
NIEUWS Wat beweegt er op vlak van werk en sociaal beleid?
In dit VLEVA-artikel geven we je een laatste stand van zaken op het vlak van werk en sociaal beleid.
-
Andere
Sociale indicatoren van de Europese Pijler van Sociale RechtenIn dit document vind je een overzicht van hoe Vlaanderen en België scoren op de indicatoren van de Europese Pijler van Sociale Rechten. De vergelijking wordt ook gemaakt met andere Europese landen.
-
Goedgekeurd voorstel
Europese Pijler van Sociale RechtenIn dit document vind je de Europese Pijler van Sociale Rechten
-
Andere
Realisaties na twee jaar Europese Pijler van Sociale Rechten
Dit initiatief werd opgestart onder Marianne Thyssen, Europees Commissaris voor Werkgelegenheid, Sociale Zaken, Vaardigheden en Arbeidsmobiliteit tussen 2014 en 2019. Bij de Commissie Von Der Leyen (2019-2024) wordt dit opgevolgd door Europees Commissaris voor Jobs en Sociale zaken Nicolas Schmit.
Het Directoraat-Generaal bevoegd voor dit thema is DG Employment, social affairs and inclusion.
In het Europees Parlement kan je terecht bij de parlementaire commissie werkgelegenheid en sociale zaken.