Europese Pijler van Sociale Rechten
De Europese Pijler van Sociale Rechten is een document waar de rechten op vlak van het sociale en werkgelegenheid worden neergeschreven.
In het document staan twintig beginselen opgelijst die tot een eerlijker en socialer Europa moeten leiden. Deze beginselen zijn niet juridisch afdwingbaar, maar dienen als kader en leidraad voor toekomstige initiatieven.
De twintig beginselen worden onderverdeeld in drie categorieën:
1. Gelijke kansen en toegang tot de arbeidsmarkt
- Onderwijs, opleiding en een leren lang leven
- Gelijkheid van mannen en vrouwen
- Gelijke kansen
- Actieve ondersteuning bij het vinden van werk
2. Billijke arbeidsvoorwaarden
- Veilige en flexibele werkgelegenheid
- Een bilijk loon
- Informatie over arbeidsvoorwaarden en bescherming bij ontslag
- Sociale dialoog en betrokkenheid van werknemers
- Evenwicht tussen werk en privéleven
- Een gezonde, veilige en goed aangepaste werkomgeving en gegevensbescherming
3. Sociale bescherming en inclusie
- Kinderopvang en hulp aan kinderen
- Sociale bescherming
- Werkloosheidsuitkeringen
- Minimuminkomen
- Inkomen voor ouderen en pensioenen
- Gezondheidszorg
- Inclusie van personen met een handicap
- Langdurige zorg
- Huisvesting en ondersteuning voor daklozen
- Toegang tot essentiële diensten
Bij de documenten kunnen de volledige doelstellingen worden nagelezen.
Sinds de lancering van de pijler, heeft de Commissie al verschillende voorstellen gelanceerd waaronder:
- Oprichting van een Europese Arbeidsautoriteit
- Richtlijn over voorspelbare en transparante arbeidsvoorwaarden
- Versterken van de sociale prioriteiten binnen het Europees Semester
- Het ESF+ programma
- Richtlijn rond een evenwicht tussen werk en privé
- Aanbeveling voor toegang sociale bescherming
Al het relevant nieuws rond (initiatieven van) de Europese Pijler kunnen hieronder bij nieuws worden gelezen. Bij documenten staat ook een handig overzichtje met een update na twee jaar Europese Pijler.
De Pijler wordt ook opgevolgd via het sociale scoreboard. Via indicatoren wordt er bepaald waar elke lidstaat staat of beter ‘hoeveel elke lidstaat scoort’ op die twintig beginselen. Deze worden ook opgenomen in het Europees semester. Bij de documenten staat een vergelijkend Europees overzicht voor België en Vlaanderen.
NIEUWS Werk en sociaal beleid: nieuws uit EPSCO en de trilogen
De afgelopen maand gebeurde weer heel wat op het vlak van sociaal beleid en werk.
NIEUWS Wat staat in het Europees actieplan Integratie en Inclusie?
Lees hier alles over het actieplan rond integratie en inclusie.
NIEUWS Werk en sociaal beleid: een update
In dit paraplu-artikel worden de belangrijkste ontwikkelingen van de afgelopen periode opgesomd op vlak van werk en sociaal beleid. Drie zaken springen in het oog:
Europees...
NIEUWS Europese Commissie stelt een richtlijn voor een Europees minimumloon voor
De Europese Commissie heeft na uitgebreide consultaties een richtlijn voorgesteld om zo te zorgen dat elke werknemer in de EU een adequaat minimumloon geniet, in lijn met het derde principe van de...
NIEUWS Coördinatie van sociale zekerheid: onderhandelingen starten opnieuw
De onderhandelingen over het dossier van de coördinatie van de sociale zekerheid worden hervat.
-
Andere
Sociale indicatoren van de Europese Pijler van Sociale RechtenIn dit document vind je een overzicht van hoe Vlaanderen en België scoren op de indicatoren van de Europese Pijler van Sociale Rechten. De vergelijking wordt ook gemaakt met andere Europese landen.
-
Goedgekeurd voorstel
Europese Pijler van Sociale RechtenIn dit document vind je de Europese Pijler van Sociale Rechten
-
Andere
Realisaties na twee jaar Europese Pijler van Sociale Rechten
Dit initiatief werd opgestart onder Marianne Thyssen, Europees Commissaris voor Werkgelegenheid, Sociale Zaken, Vaardigheden en Arbeidsmobiliteit tussen 2014 en 2019. Bij de Commissie Von Der Leyen (2019-2024) wordt dit opgevolgd door Europees Commissaris voor Jobs en Sociale zaken Nicolas Schmit.
Het Directoraat-Generaal bevoegd voor dit thema is DG Employment, social affairs and inclusion.
In het Europees Parlement kan je terecht bij de parlementaire commissie werkgelegenheid en sociale zaken.