Home >

Werk en Sociale Zaken

De verantwoordelijkheid voor werkgelegenheid en sociaal beleid ligt voornamelijk bij de nationale overheden. Hun inspanningen worden ondersteund en aangevuld door de Europese Unie. De Commissie coördineert en bewaakt het nationale beleid en de uitvoering van EU-wetgeving en bevordert de uitwisseling van beste praktijken op gebieden zoals rechten op het werk, coördinatie van socialezekerheidsstelsels, opleiding, vaardigheden en ondernemerschap.

Het sociaal beleid en werkgelegenheidsbeleid van de EU heeft direct nut voor u als burger. Zo kunt u dankzij dit beleid gemakkelijker een baan vinden, naar een ander EU-land verhuizen voor werk of om andere redenen, bijscholing volgen... Samen met nationale autoriteiten, de sociale partners, het maatschappelijk middenveld en andere belanghebbenden heeft DG Werkgelegenheid veel problemen aangepakt die samenhangen met globalisering, vergrijzing en maatschappelijke veranderingen.

Groen licht voor Europese Arbeidsautoriteit

Icon NIEUWS Groen licht voor Europese Arbeidsautoriteit

19 november 2018 - door Hanne De Roo

Ministers van sociale zaken zullen worden uitgenodigd om een algemene aanpak vast te stellen met betrekking tot de verordening tot oprichting van een Europese Arbeidsautoriteit op de volgende Raad...

Lees meer
Public employment services in the context of the implementation of the European Pillar of Social Rights: what is their new role as regards active labour market policies?

Icon EVENT Public employment services in the context of the implementation of the European Pillar of Social Rights: what is their new role as regards active labour market policies?

29 november 2018 10:00–17:00
EESC, Room 62, Rue Belliard 99, 1040 Brussels

De Labour Market Observatory van het EESC organiseert een conferentie met als titel "Public employment services in the context of the implementation of the European Pillar of Social Rights: what...

Lees meer
European Day of Persons with Disabilities 2018

Icon EVENT European Day of Persons with Disabilities 2018

3 december 2018 09:00–4 december 2018 14:00
Charlemagne Building, Rue de la Loi 170 - Brussels

Dit evenement, dat wordt georganiseerd door de Europese Commissie, in samenwerking met het European Disability Forum, maakt deel uit van de bredere inspanningen van de EU om de mainstreaming van...

Lees meer
Social convergence in Europe: research seminar

Icon EVENT Social convergence in Europe: research seminar

26 november 2018 13:00–17:00
Crowne Plaza Hotel in Brussel

Het Social Situation Monitor (SSM)-team verwelkomt onderzoekers, analisten en beleidsmakers om de kwestie van de sociale convergentie in Europa te bespreken tijdens een onderzoeksseminarie die zal...

Lees meer
1 jaar Europese pijler van sociale rechten

Icon NIEUWS 1 jaar Europese pijler van sociale rechten

14 november 2018 - door Hanne De Roo

Bijna een jaar geleden, op 17 november 2017, hebben de leiders van de Europese Unie tijdens de sociale top de Europese pijler van sociale rechten voor eerlijke banen en groei plechtig uitgeroepen ...

Lees meer
Politiek akkoord voor toegankelijkheidsrichtlijn

Icon NIEUWS Politiek akkoord voor toegankelijkheidsrichtlijn

09 november 2018 - door Hanne De Roo

Drie jaar na de presentatie van de ontwerp-richtlijn door de Europese Commissie hebben vertegenwoordigers van het Europees Parlement en het Oostenrijkse voorzitterschap van de Raad van de EU een...

Lees meer
Weinig tot geen vooruitgang voor work-life balance richtlijn

Icon NIEUWS Weinig tot geen vooruitgang voor work-life balance richtlijn

08 november 2018 - door Hanne De Roo

De Raad en het Europees Parlement hebben niet veel vooruitgang geboekt op de work-life balance richtlijn tijdens de 3e interinstitutionele vergadering op dinsdag 6 november 2018.

Lees meer
Werknemers verliezen recht op jaarlijkse betaling niet door het niet aan te vragen

Icon NIEUWS Werknemers verliezen recht op jaarlijkse betaling niet door het niet aan te vragen

07 november 2018 - door Hanne De Roo

EU-wetgeving sluit uit dat een werknemer automatisch het jaarlijkse betaalde verlof verliest waarop hij recht heeft en zijn recht op financiële compensatie voor niet opgenomen verlof omdat hij...

Lees meer
Erfgenaam heeft recht op financiële compensatie voor niet opgenomen betaald jaarlijks verlof van de overleden werknemer

Icon NIEUWS Erfgenaam heeft recht op financiële compensatie voor niet opgenomen betaald jaarlijks verlof van de overleden werknemer

07 november 2018 - door Hanne De Roo

Het Hof van Justitie van de Europese Unie heeft in een arrest geoordeeld dat erfgenamen aanspraak kunnen maken op financiële compensatie van een voormalige werkgever (publiek of privaat) voor...

Lees meer

Jouw VLEVA contact voor dit thema

Maak een account aan

Dossiers over dit thema

Evenwicht werk-privé voor werkende ouders

Het Europees Parlement heeft amendementen op het commissievoorstel goedgekeurd. Trialogen kunnen nu van start gaan na de zomervakantie. 

Lees meer

Herziening detacheringsrichtlijn

De nieuwe detacheringsrichtlijn is verschenen in het publicatieblad, dit dossier is nu afgerond. De nieuwe richtlijn treedt in werking vanaf 30 juli 2020.

Lees meer

Werk en Sociale Zaken

Wij verlenen steun aan o.a. de volgende gebieden:

  • Meer en betere banen door middel van de Europese werkgelegenheidsstrategie (waardoor nationaal beleid op elkaar wordt afgestemd) en het Europees Sociaal Fonds (€ 9 miljard per jaar in partnerschap met de EU-landen).  
  • Vrij verkeer van werknemers en coördinatie van de stelsels van sociale zekerheid, zodat iedere Europeaan in een ander EU-land kan gaan wonen en werken, en mensen die naar het buitenland verhuizen daarvan geen nadelen ondervinden voor hun sociale zekerheid en gezondheidszorg
  • Betere arbeidsomstandigheden door minimumnormen die in de hele EU op de werkvloer gelden, door het steunen en ontwikkelen van de sociale dialoog op Europees niveau, door het moderniseren van de arbeidsverhoudingen en door hulp aan Europese werknemers die in een ander EU-land willen werken.
  • Sociale integratie door steun aan inspanningen om armoede en sociale uitsluiting te bestrijden, hervorming van socialezekerheidsstelsels, analyse van nieuwe demografische en sociale ontwikkelingen, maatregelen tegen discriminatie en het bevorderen van de grondrechten en de integratie van gehandicapten.

Deze instellingen zijn actief rond het thema werkgelegenheid en sociale zaken: 

Volg ons