Home > Node >

Evenwicht werk-privé voor werkende ouders

De Europese Commissie deed op 26 april 2017 haar initiatief voor een “nieuwe start” voor een beter evenwicht tussen werk en privéleven uit de doeken. Dit initiatief maakt deel uit van de Europese Pijler van Sociale Rechten en moet uitvoering geven aan het beginsel van gelijkheid tussen mannen en vrouwen met betrekking tot kansen op de arbeidsmarkt en behandeling op het werk. Het pakket bevat een voorstel voor een Richtlijn over het evenwicht werk-privé. De Europese Commissie wil alle vaders minimum 10 dagen vaderschapsverlof geven en het ouderschapsverlof flexibeler, niet-overdraagbaar en beter betaald maken. De onderhandelingen beloven moeilijk te worden: enkele landen, waaronder Nederland, wil een gele kaart tegen het voorstel trekken om het voorstel tegen te houden. In het Europees Parlement zijn de fracties en de verschillende lidstaten ook allesbehalve eensgezind. De commissie voor werk en sociale zaken (EMPL) coördineert het dossier, de commissie voor de rechten van de vrouw en gendergelijkheid (FEMM) is medeverantwoordelijk.

Naar een betere balans werk-gezin, voor vrouwen én mannen

Het voorstel voor een betere balans tussen werk en gezin kwam er nadat het voorstel voor de herziening van de zwangerschapsrichtlijn (richtlijn 92/85/EEG) jarenlang geblokkeerd zat in de Raad. Volgens de effectbeoordeling bij het voorstel (samenvatting hier), biedt het huidige juridische kader van de Europese Unie en de lidstaten beperkte bepalingen voor mannen om een gelijk aandeel in de zorgverantwoordelijkheden op te nemen als vrouwen. Met dit voorstel wil de Europese Commissie de toegang tot regelingen voor een goede balans werk-gezin verbeteren en de opname van verlof om familiale redenen en flexibele arbeidstijdregelingen door mannen verhogen.

Wetgeving met impact voor België: flexibeler en beter betaald ouderschapsverlof

Het voorstel houdt  zowel wetgevende als niet-wetgevende maatregelen in. Op wetgevend vlak stelt de Europese Commissie het volgende voor:

  • Vaderschapsverlof (Art. 4)

10 dagen vaderschapsverlof, betaald volgens tenminste hetzelfde tarief als ziekteverlof. 23 EU-lidstaten hebben op dit moment al vaderschapsverlof - meestal goed betaald. Voor België zou dit dus niks veranderen. Maar in Cyprus, Duitsland, Ierland, Malta, Oostenrijk (behalve in de publieke sector), Slovakije en Tsjechië hebben vaders echter nog geen recht op vaderschapsverlof. 10 lidstaten hebben nu al meer dan 10 dagen vaderschapsverlof: Bulgarije, Denemarken, Finland, Frankrijk, Litouwen, Polen, Portugal, Slovenië, Spanje en het Verenigd Koninkrijk.

  • Ouderschapsverlof (Art. 5)

Meer flexibiliteit om het bestaande recht op 4 maanden ouderschapsverlof op te nemen: via deeltijdwerk of in kleine stukjes, en dit tot wanneer het kind 12 jaar is (i.p.v. 8 jaar); betaald op het niveau van de ziekte-uitkering; zonder overdraagbaarheid van dit recht tussen de ouders.

Hoe lang op voorhand de werknemer dit moet aanvragen, of dit recht afhankelijk is van een werk- en/of anciënniteitsperiode en onder welke voorwaarden de werkgever het toekennen van ouderschapsverlof mag uitstellen gedurende een redelijke periode, wordt overgelaten aan de lidstaten.

Alle lidstaten geven op dit moment het recht op minimum 4 maanden ouderschapsverlof, in lijn met de richtlijn over ouderschapsverlof 2010/18/EU). In 6 lidstaten (Griekenland, Spanje, Ierland, Malta, Nederland en Cyprus) is ouderschapsverlof onbetaald en in andere landen, zoals België, is het vrij laag betaald. De Europese Commissie wil de betaling opkrikken zodat vaders meer gebruik maken van dit recht.

  • Zorgverlof (Art. 6)

5 dagen zorgverlof per jaar, betaald volgens tenminste hetzelfde tarief als ziekteverlof (Art. 8) om te zorgen voor ernstig zieke of afhankelijke leden

  • Flexibele werkregelingen (Art. 9)

Het recht op flexibele werkregelingen (deeltijdwerk, thuiswerk, flexibel werkschema) voor ouders die kinderen jonger dan 12 jaar hebben en voor mantelzorgers - zonder verplichting voor de werkgeving om de gevraagde verandering toe te kennen.

Maak een account aan

Geen gerelateerd nieuws

  • Ontwerprapport Europees Parlement
    EMPL verslag

    Verslag van de Commissie werkgelegenheid en sociale zaken van het Europees Parlement over het voorstel voor een richtlijn van het Europees Parlement en de Raad betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven voor ouders en mantelzorgers en tot intrekking van Richtlijn 2010/18/EU van de Raad.

  • Europees Parlement
    Europees Parlement: stemming in commissie EMPL

  • Europees Parlement
    Stemming over het rapport van rapporteur David Casa (EVP, Malta) in de Commissie werkgelegenheid en sociale zaken (EMPL)

  • Europees Parlement
    Europees Parlement: stemming in commissie FEMM

  • Europees Parlement
    JURI advies

    Advies inzake het voorstel voor een richtlijn van het Europees Parlement en de Raad betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven voor ouders en mantelzorgers en tot intrekking van Richtlijn 2010/18/EU van de Raad

  • Europees Parlement
    Debat over de ingediende amendementen op het ontwerprapport van rapporteur David Casa (EVP, Malta) in de Commissie werkgelegenheid en sociale zaken (EMPL)

  • Europees Parlement
    Europees Parlement: Bespreking amendementen in commissie FEMM

  • Persbericht
    Persbericht van GUE/NGL

    Verschillende EP-leden hebben de Raad opgeroepen om hun besprekingen voort te zetten over het voorstel van de Commissie over het combineren van werk en gezin voor ouders en verzorgers.

     

    Volgens het persbericht van de GUE/NGL Groep van het Europees Parlement riepen leden van GUE/NGL, S&D, Greens/EFA en ALDE de Franse president Emmanuel Macron op om de Work Life Balance Directive in de Raad te deblokkeren. De EP-leden drongen aan om te pleiten voor een wetsvoorstel dat de normen voor ouderschapsverlof in heel Europa zou verbeteren.

     

    Bovendien hebben de MEP's Kathleen Van Brempt (S&D, België) en Maria João Rodrigues (S&D, Portugal) de Raad opgeroepen om via sociale media actie te ondernemen op het voorstel.

     

    De Commissie heeft de Raad eerder al verzocht om zijn interne standpunt (algemene aanpak) tegen maart te bereiken, maar de besprekingen hebben tot dusverre nog niet geresulteerd in een overeenkomst.

  • Europees Parlement
    Deadline voor amendementen op het ontwerprapport van rapporteur David Casa (EVP, Malta) in de Commissie werkgelegenheid en sociale zaken (EMPL)

  • Ontwerprapport Europees Parlement
    Voorstelling ontwerprapport FEMM

  • Ontwerprapport Europees Parlement
    Voorstelling ontwerprapport van rapporteur David Casa (EVP, Malta) in de Commissie werkgelegenheid en sociale zaken (EMPL)

  • Europees Parlement
    Debat in de Commissie werkgelegenheid en sociale zaken (EMPL) van het Europees Parlement

  • Europees Parlement
    Hoorzitting

    Op 21 februari hield de EMPL-commissie van het Europees Parlement een openbare hoorzitting over het voorstel van de Commissie over het evenwicht werk-privé voor ouders en verzorgers, dat werd gebruikt bij de voorbereiding van het desbetreffende wetgevingsontwerpverslag door rapporteur David Casa (EPP, MT).

     

    Bekijk de presentaties van:

    • Dr Anna Borg - Centre for Labour Studies, University of Malta
    • Arnold de Boer - UEAPME
    • Dorota Szelewa - University College Dublin
  • Raad van de Europese Unie
    Raadswerkgroep over minimumbepalingen voor verloven

  • Europees Parlement
    Debat in de Commissie werkgelegenheid en sociale zaken (EMPL) van het Europees Parlement

  • Raad van de Europese Unie
    Vergadering Werkgroep Sociale Vraagstukken

  • Raad van de Europese Unie
    EPSCO-Raad

    Op 7 december bespreken de ministers van de EU-lidstaten het initiatief voor een beter evenwicht werk-privé. En dit op de Raad Werkgelegenheid, Sociaal Beleid, Volksgezondheid en Consumentenzaken (EPSCO). Het doel is niet om een akkoord te bereiken, wel om de verschillende standpunten te belichten. 

  • Advies Comité van de Regio's
    Advies Comité van de Regio's - Evenwicht werk-privé

    Rapporteur: Nathalie Sarrabezolles (FR)

    Het Comité van de Regio's is in zijn advies overwegend positief, maar betreurt dat de rol van lokale overheden niet vernoemd wordt en dat er geen voorstellen geformuleerd worden om het recht op zwangerschapsverlof te versterken

  • Raad van de Europese Unie
    Raadswerkgroep Sociale Vraagstukken

  • Raad van de Europese Unie
    Raadswerkgroep Sociale Vraagstukken

  • Raad van de Europese Unie
    Raadswerkgroep Sociale Vraagstukken

  • Raad van de Europese Unie
    Informele EPSCO-Raad

  • Raad van de Europese Unie
    Werkgroep Sociale Vraagstukken

  • Europees Parlement
    Openbare Hoorzitting EP EMPL en FEMM

    De Commissies werkgelegenheid en sociale zaken (EMPL) en rechten van de vrouw en gendergelijkheid (FEMM) van het Europees Parlement organiseerden op 22 juni 2017 een openbare hoorzitting. Deze experts gaven hun visie:

    •  Stecy Yghemonos (Eurocarers): focuste op informele zorgverleners en de moeilijkheden die zij ondervinden. Hij is over het algemeen tevreden met het initiatief van de Europese Commissie maar vraagt zich wel af hoe het gemonitord zal worden.
    • Chris Botterman (Geopa-Copa): focuste op meewerkende echtgenoten en het belang van hun sociale bescherming.
    • Irene Kotowska (Institute of Statistics and Demography: onderstreepte het belang van ouderschapsverlof en vond het voorstel voor 5 dagen zorgverlof een eerste stap in de goede richting.
    • Paola Panzeri (COFACE): benadrukte dat elk gezin andere noden heeft en dat flexibiliteit daarom belangrijk is. Ze had het over 3 belangrijke elementen voor een evenwicht tussen werk-privé: voldoende middelen en een stabiel inkomen, dienstverlenig (voor kinderen, personen met een handicap,...) en tijd om samen te spenderen. Daarnaast vroeg ze dat voorzieningen voor een evenwicht tussen werk-privé niet enkel focussen op jonge moeders, maar voor iedereen verzekerd worden. 
  • Europees Parlement
    Vergadering commissie EMPL

    Mogelijks wordt het initiatief voor een beter evenwicht tussen werk en privé behandeld. 

    • Maandag 29 mei van 15.00 uur tot 18.30 uur
    • Dinsdag 30 mei van 9.00 uur tot 12.30 uur
  • Europees Parlement
    Europees Parlement: Deadline voor amendementen in commissie EMPL

  • Raad van de Europese Unie
    Conferentie "Reconciling Work and Family Life in a Changing Society"

    Conferentie georganiseerd door het Slovaakse voorzitterschap

    Locatie: Hotel Bôrik, Bratislava, Slovakije

  • Europees Parlement
    Stemming initiatiefrapport evenwicht werk-privé in de plenaire zitting

    Het initiatiefrapport van het Europees Parlement over het evenwicht werk-privé wordt op 13 september 2016 gestemd in de plenaire zitting. 

  • Raad van de Europese Unie
    Informele bijeenkomst van het Comité voor Sociale Bescherming

    Datum: 19 en 20 september 2016

    Thema: ervaringen en beste praktijken uit de lidstaten

  • Europees Parlement
    Stemming initiatiefrapport evenwicht werk-privé in de commissies werk en vrouwenrechten

  • Andere
    ESPN: Thematic Report on Work-life balance measures for persons of working age with dependent relatives in Europe

    Tot op welke hoogte kunnen mantelzorgers op actieve leeftijd hun professionele en zorgverantwoordelijkheden combineren? Dat is de hamvraag van deze nieuwe studie van het Europees netwerk inzake sociaal beleid (ESPN). In deze studie bestudeerde het onderzoeksteam bestaande maatregelen in Europese lidstaten om mantelzorgers te ondersteunen. De resultaten geven input aan de Europese Commissie voor haar voorstel "Nieuwe Start om de Uitdagingen voor het Evenwicht Werk-Privé van Werkende Gezinnen aan te pakken". ESPN concludeert dat het evenwicht werk-privé van mantelzorgers een miskend probleem is. Ze leveren overtuigend bewijs dat uitkeringen/verstrekkingen voor zowel zorgbehoevenden als mantelzorgers voor een beter evenwicht tussen werk en privé voor de mantelzorger zorgen. Omdat de meeste mantelzorgers vrouwen zijn, verkleint dit tegelijk de genderkloof inzake werkgelegenheid.

  • Europees Parlement
    Schaduwrapporteurs bespreken compromisamendementen (2e vergadering)

  • Europees Parlement
    Schaduwrapporteurs bespreken compromisamendementen (1e vergadering)

  • Europees Parlement
    Stemming Eigen Initiatiefrapport Ouderschapsverlof in de parlementaire commissies EMPL en FEMM

  • Europees Parlement
    Initiatiefresolutie ouderschapsverlof

    Het Europees Parlement nam op 12 mei 2016 een initiatiefresolutie aan over ouderschapsverlof. Het initiatiefrapport van de parlementaire commissie werkgelegenheid en sociale zaken (EMPL) werd met een grote meerderheid, en zonder amendementen, aangenomen. De rapporteur is de Belgische Maria Arena (S&D). De initiatiefresolutie betreurt dat er geen uniforme toepassing is van richtlijn 2010/18/EU over ouderschapsverlof en vraagt de Europese Commissie om concrete acties om het evenwicht werk-privé te verbeteren. Meer info in het vleva-nieuwsbericht

  • Voorstel Europese Commissie
    Roadmap "New start to address the challenges of work-life balance faced by working families"

Europese Commissie

Europese Sociale Partners

Europees Parlement

EP Commissie Werkgelegenheid en sociale zaken (EMPL) (lead)

EP Commissie Rechten van de vrouw en gendergelijkheid (FEMM) (medeverantwoordelijk)

Raad van de Europese Unie

  • Lidstaten die waarschijnlijk sterke reserves zullen hebben bij het initiatief: Tsjechië, Denemarken, Esland, Nederland, Slovakije, Zweden, Letland, Duitsland, Italië, Slovenië, het Verenigd Koninkrijk en Ierland. 
  • Relevante voorzitterschappen: Ests EU-voorzitterschap (2e helft 2017) en Bulgaars EU-voorzitterschap (1e helft 2018).
Follow us