15 april 2025
SOCPL-2025-INFO-WK
Deze oproep wil werknemersorganisaties helpen om een sterkere rol te spelen bij de uitdagingen rond werk en sociaal beleid in de EU. De focus ligt vooral op het verbeteren van de opleiding van werknemersvertegenwoordigers, zodat ze beter kunnen meedoen aan de Europese sociale dialoog en het Europees semester.
Indicatief beschikbaar budget: EUR 5 661 382.
Naar verwachting wordfen 15 à 20 projecten goedgekeurd.
Werknemersorganisaties sterker maken in EU-lidstaten en kandidaat-lidstaten, zodat ze beter kunnen deelnemen aan de Europese sociale dialoog.
Werknemersvertegenwoordigers beter opleiden, zodat ze sterker staan in de sociale dialoog binnen de EU en beter begrijpen welke thema's aan bod komen.
Meer samenwerking over de landsgrenzen heen tussen werknemers- en werkgeversorganisaties, om samen uitdagingen zoals de economische crisis en de groene en digitale transitie aan te pakken.
Deze oproep sluit aan bij beginsel 8 van de Europese pijler van sociale rechten, dat het recht van werknemers op informatie en inspraak garandeert en het belang van sociale dialoog benadrukt.
Alle informatie over deze oproep vind je op het Funding an Tenders portal.
Het call document vind je hier
De sociale dialoog is een fundamenteel onderdeel van de democratie en het Europese sociale model. De Europese Commissie erkent dit belang en heeft daarom het programma "Sociale prerogatieven en specifieke bevoegdheden" (SOCPL) gelanceerd.
SOCPL financiert initiatieven die sociale partners en actoren op bedrijfsniveau ondersteunen bij het begrijpen van EU-wetgeving en -beleid inzake werknemersbetrokkenheid. Het programma helpt hen om hun rechten en plichten te kennen en gezamenlijk oplossingen te vinden voor uitdagingen rond werknemersparticipatie.
Voor de periode 2021-2027 richt SOCPL zich op het bevorderen van de Europese sociale dialoog, het vrije verkeer van werknemers, de coördinatie van sociale zekerheidsstelsels, en het ondersteunen van studies voor beter beleid in de EU-lidstaten.
Het ondersteunen van acties van de Europese sociale partners om de sociale dialoog op interprofessioneel en sectoraal niveau te bevorderen, de Europese sociale dialoog te ontwikkelen, de capaciteit van de nationale sociale partners op te bouwen en te versterken en het eens te worden over gemeenschappelijke acties.
Specifieke doelstellingen
Zorgen voor vrij verkeer van werknemers, coördinatie van socialezekerheidsstelsels en maatregelen voor migranten;
Ontwikkeling van sociaal beleid, met inbegrip van de sociale dialoog;
Uitwerking en analyse van studies over de sociale situatie, demografie en het gezin;
Bevordering van informatie- en opleidingsmaatregelen voor het organiseren van werknemers.
Acties van de Europese sociale partners om de sociale dialoog te bevorderen en overeenstemming te bereiken over gemeenschappelijke acties. Dit gebeurt via activiteiten voor capaciteitsopbouw en meer analytische activiteiten die zullen leiden tot de ontwikkeling van expertise op het gebied van arbeidsverhoudingen.
Informatie- en opleidingsmaatregelen voor werknemersorganisaties en de transnationale uitwisseling van informatie en goede praktijken op het gebied van de sociale dialoog.
Juridische en technische verbeteringen ondersteunen en zorgen voor daadwerkelijk vrij verkeer van werknemers.
Verlenen van analytische steun verlenen voor sociaaleconomische ontwikkelingen in de EU, sociale en arbeidsmarktresultaten en de ontwikkeling van indicatoren op gebieden zoals inkomensverdeling, armoede, sociale mobiliteit en sociale uitsluiting.
De budgetten voor de verschillende begrotingslijnen voor prerogatieven worden jaarlijks vastgesteld.
Cofinancieringspercentage: tot 90%, afhankelijk van de oproep.
Alle info over dit programma vind je op het Funding and Tenders portal